Zarządzanie zasobami ludzkimi

Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, zarządzanie kapitałem ludzkim, wynagradzanie, zaangażowanie pracowników, polityka kadrowa, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz wpływ zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki organizacji. Nowe wydanie tego dzieła uzupełniono o następujące zagadnienia:

międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi,
wynagradzanie specjalnych grup pracowników,
wyniki nowych projektów badawczych ukazujących funkcjonowanie ZZL w praktyce.

W każdym rozdziale wyszczególniono kluczowe pojęcia i terminy z zakresu ZZL oraz sformułowano pytania pozwalające zarówno studentom, jak i praktykom zweryfikować zdobytą wiedzę.

Najbardziej wszechstronny wśród podręczników dotyczących zasobów ludzkich […]. Znakomita książka.
„The Times Higher Education Supplement”
 

Obejmuje prawie wszystko, co można uznać za istotne z punktu widzenia specjalisty ds. HR.
„Personnel Today”
 

Książka wszechstronna, pełna rzetelnej wiedzy i przyjazna studentom.
Dr Izabela Robinson, Northampton Business School