System prawa pracy. TOM V. Zbiorowe prawo pracy

Tom V Systemu Prawa Pracy prezentuje zagadnienia zbiorowego prawa pracy. Celem opracowania jest uporządkowanie i delimitacja tej złożonej materii zarówno w sferze pojęciowej, jak i instytucjonalnej.

Przedmiotem analiz zawartych w publikacji są wszystkie podstawowe aspekty funkcjonowania mechanizmów kolektywnych w stosunkach pracy, w szczególności:

wolności związkowe i dialog społeczny,
status prawny partnerów społecznych,
status prawny podmiotów partycypacyjnych,
status przedstawicieli pracowników,
kompetencje związków zawodowych, organizacji pracodawców i organów partycypacyjnych,
spory zbiorowe i zwolnienia grupowe,
odpowiedzialność podmiotów działających w zbiorowych stosunkach pracy,
wymiar sprawiedliwości w stosunkach pracy.

Poglądy przedstawione tu przez wybitnych przedstawicieli nauki prawa pracy z różnych ośrodków naukowych będą użyteczne w stosowaniu obowiązujących norm oraz prowadzeniu racjonalnego dyskursu prawniczego w środowisku pracy.

Adresaci:
Książka adresowana jest nie tylko do przedstawicieli nauki prawa pracy, lecz także do praktyków, zwłaszcza sędziów, adwokatów, radców prawnych i pracowników działów HR. Powinna mieć również zastosowanie w kwalifikowanej dydaktyce prawniczej, przede wszystkim na studiach drugiego i trzeciego stopnia.