Vademecum dyrektora instytucji kultury + wzory do pobrania

206,67 

Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 206,67 

Dostępny

Praktyczne kompendium wiedzy dla kadry zarządzającej instytucjami kultury.

Celem publikacji jest zebranie w jednym miejscu, wszystkich kwestii związanych z funkcjonowaniem i zarządzaniem instytucją kultury, ze szczególnym uwzględnieniem spraw kadrowych, organizacyjnych i ponoszeniem odpowiedzialności.

Czwarte, już wydanie omawia liczne zmiany w prawie, a w szczególności uwzględnia :

  • ustawę z 19.7.2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1411);
  • ustawę z 7.7.2023 r. o zmianie ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. z 2023 r. poz. 1662);
  • ustawę z 13.5.2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 560 ze zm.).
  • rozporządzenie z 9.9.2024 r. Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego zmieniające rozporządzenie w sprawie konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz.U. z 2024 r. poz. 1348).

Prezentowana publikacja „Vademecum dyrektora instytucji kultury” jest odpowiedzią na potrzeby kadry zarządzającymi instytucjami kultury, a głównie dyrekcji. Tylko w tym opracowaniu Czytelnik znajdzie najnowsze informacje o obowiązkach związanych ze zgłaszaniem przypadków naruszeń czyli ochroną sygnalisty, konieczności założenia raportu z dostępności czy wdrożeniu standardów ochrony małoletnich

Publikacja kompleksowo omawia tematy:

  • zasady powołania, odwoływania i wynagradzania dyrektora instytucji kultury;
  • organizacji instytucji w tym łączenia z inną placówką, tworzenia czy likwidacji;
  • kompetencje, zadania i obowiązki dyrektora w różnych obszarach prawnych (m.in. zamówienia publiczne, zarządzanie finansowego, organizacji imprez, przygotowywania oferty kulturalnej);
  • kwalifikacje zawodowe pracowników instytucji kultury;
  • zasady wynagradzania pracowników instytucji kultury;
  • zasady gospodarki finansowej w instytucji kultury (prawa i obowiązku dyrektora wynikające z przepisów dotyczących rachunkowości, planu finansowego, podatków),
  • pozyskiwanie środków finansowych (krajowych i zagranicznych w tym z KPO) na funkcjonowanie instytucji kultury;
  • współpraca instytucji kultury z innymi podmiotami;
  • realizacji zadań publicznych we współpracy z organizacjami pozarządowymi;
  • wykorzystywanie nowych technologii w tym AI w działalności IK;
  • znaczenie kontroli zarządczej w codziennym funkcjonowaniu instytucjach kultury.

Każdy kto sięgnie po prezentowaną książkę dowie się:

  • Jaka jest rola statutu w kwestiach zatrudnieniowych w instytucji kultury?
  • Jakie są podstawy nawiązania stosunku pracy z pracownikami IK?
  • Czy w regulaminie organizacyjnym można określać wymogi rekrutacyjne na dane stanowiska pracy?
  • Jakie są kryterium stosowania monitoringu w muzeum?
  • Kto udziela urlopu dyrektorowi gminnego ośrodka kultury?
  • Kto zastępuję nieobecnego dyrektora instytucji kultury gdy nie jest przewidziane stanowisko zastępcy?
  • Czy przy powołaniu osoby do pełnienia obowiązków dyrektora instytucji kultury, na czas określony, wójt wydaje pełnomocnictwo?
  • Czy dyrektor instytucji kultury składa oświadczenie majątkowe?
  • Jak planować czas pracy pracownika instytucji kultury wykonującego pracę w niedziele i święta?
  • Jak jest procedura powierzenia obowiązków głównej księgowej w instytucji kultury?
  • Kto podpisuje świadectwo pracy odchodzącego na emeryturę dyrektora instytucji kultury?
  • Czy łącząc dwie instytucje kultury, należy wykreślić obydwie te instytucje z prowadzonego przez organizatora rejestru instytucji kultury?
  • Czy gminne ośrodki kultury i biblioteki mają obowiązek wprowadzić standardy ochrony małoletnich?
  • Jakie sankcje grożą za niezastosowanie się do wytycznych określonych w standardach ochrony małoletnich?
  • Czy istnieje możliwość sporządzenia planu finansowego w IK bez stosowania klasyfikacji budżetowej?
  • Czy do planu finansowego instytucji kultury należy wpisać tylko kwotę przychodów?
  • Kiedy należy utworzenia zfśs w instytucji kultury?
  • Czy instytucje kultury, dla których organizatorem jest JST, są zobligowane do posiadania Biuletynu Informacji Publicznej?
  • Czy na podstawie skargi i zgłoszenia byłych pracowników tej instytucji, organizator miał podstawię do zwolnienia dyrektora instytucji kultury?
  • Czy zatrudniając instruktorów w instytucji kultury – osoby fizyczne – do pracy z dziećmi na umowę zlecenia należy żądać zaświadczenia z KRK?

Dodatkowe informacje

Autor

adw. Jakub Słupski, LL.M, Ambroży Mituś, Ewa Ostapowicz, Ewa Perłakowska, Iwona Fischer, Kazimierz Pawlik, Krzysztof Szocik, Magdalena Małecka-Łyszczek, prof. UEK, Marek Rotkiewicz, Mateusz Karciarz, Małgorzata Mędrala, Michał Kunikowski, Patrycja Grebla-Tarasek, Sebastian Tyrakowski, Sławomir Liżewski, Tomasz Krywan

Wydawnictwo

Wydawnictwo C.H.Beck

ISBN

978-83-8411-065-2

Okładka

Miękka ze skrzydełkami

Liczba stron

672

Rok publikacji

2025

Wydanie

4

Seria

Vademecum specjalisty

Przedmiot

Sektor publiczny

Typ publikacji

Książka

Grupa asortymentowa

Prawo, Aplikacja

Status hurtowni

Dostępny

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.

Wysyłka i zwroty

Klient ma prawo odstąpić od umowy zawartej na odległość w ciągu 14 dni od otrzymania produktu, składając oświadczenie pisemnie lub mailowo. Sprzedawca zwraca płatności w ciągu 14 dni od otrzymania produktu lub dowodu jego odesłania, a koszty zwrotu ponosi klient. Więcej szczegółowych informacji o zwrotach znajdziesz tutaj [kliknij].

Produkty dostarczane są za pośrednictwem InPost lub Poczty Polskiej. Koszty dostawy są podawane w koszyku przed złożeniem zamówienia i zależą od wagi, rozmiaru oraz wybranej formy płatności. Dostawa realizowana jest wyłącznie na terenie Polski na adres wskazany przez klienta w zamówieniu. Więcej szczegółowych informacji o wysyłce znajdziesz tutaj [kliknij].