Zarządzanie kadrami

Publikacja dwukrotnie uhonorowana prestiżowymi nagrodami w 2003 roku:

• nagroda Ministra Edukacji Narodowej,
• nagroda Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania PAN.

Podręcznik ten – wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem – tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.

W nowym wydaniu:

• najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
• pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
• wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
• szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

Z głębokim przekonaniem wyrażam opinię, że praca “Zarządzanie kadrami” pod red. T. Listwana stanowi znakomite i bardzo potrzebne w dydaktyce dzieło o charakterze, jak dotąd najbardziej kompleksowym na rynku literatury polskiej z tego zakresu.

Prof. dr hab. Stanisława Borkowska – Uniwersytet Łódzki, dyrektor Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie

Jest wzorowym opracowaniem wybitnego grona fachowców w zakresie zarządzania personelem. (…) Omawia główne problemy, najważniejsze funkcje zarządzania, metody i organizację pracy personalnej. (…) Jest porównywalny z najlepszymi podręcznikami zagranicznymi.

Prof. dr hab. Kazimierz Doktór – Uniwersytet Łódzki, pracownik Instytutu Filozofii i Socjologii PAN