Zatrudnianie niepełnosprawnych

Wszystko co musisz wiedzieć, zatrudniając osoby niepełnosprawne!

Dogłębna analiza przepisów prawa w zakresie uprawnień osób niepełnosprawnych.

Książka opisuje problematykę dotyczącą zatrudniania niepełnosprawnych, ich przywilejów pracowniczych, zasad uzyskiwania ulg i uprawnień oraz wskazówek, jak prawidłowo stosować obecne regulacje prawne w tym zakresie.

Partnerem publikacji jest: Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

Publikacja jako pierwsza na rynku odnosi się do najnowszych zmian w prawie m.in. do zakresu czasu pracy osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Zmiany te weszły w życie 10 lipca 2014 r., na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 czerwca 2013 r. (Dz. U. poz. 791).

Stan prawny: Wrzesień 2014 r.

• aktualne orzecznictwo sądowe,
• interpretacje przepisów prawnych,
• liczne przykłady bazujące na wytycznych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Publikacja skupia się na wszystkich obszarach związanych z obecnością osoby niepełnosprawnej w miejscu pracy, m.in.:

• status osoby niepełnosprawnej,
• szczególne uprawnienie pracownicze osób niepełnosprawnych,
• otwarty i chroniony rynek pracy,
• państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
• dofinansowanie do wynagrodzeń, refundacje, wydatkowanie zakładowego funduszu rehabilitacji,
• kontrola wydatkowania pomocy publicznej.

Grupa docelowa:

• Pracodawcy na otwartym i chronionym rynku pracy
• Zakłady pracy chronionej
• Kadrowe, specjaliści ds. kadrowych w zakładach pracy chronionej, osoby pracujące w działach personalnych oraz księgowości
• Pracodawcy zatrudniający lub chcący zatrudniać osoby niepełnosprawne

Recenzja książki:

Książka o: zasadach zatrudniania osób niepełnosprawnych na chronionym i otwartym rynku pracy.

Książka dla: pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, działających na otwartym chronionym rynku pracy; działów kadr i księgowości zarówno w przedsiębiorstwach, jak i jednostkach administracji publicznej i samorządowej.

Dlaczego warto ją mieć: Publikacja to swoiste kompendium wiedzy dla przedsiębiorców oraz osób niepełnosprawnych funkcjonujących na rynku pracy. Zawiera kluczowe informacje związane z zatrudnianiem tej grupy zawodowej z uwzględnieniem odmiennych regulacji w przepisach. Przedstawia obowiązkowe wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, a także podstawowe formy pomocy publicznej dla przedsiębiorców. Autor pokazuje, z jakich przywilejów mogą skorzystać pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne oraz na jakich zasadach mogą nabywać ulgi. Opisane zostały również szczególne uprawnienia pracowników niepełnosprawnych oraz zasady ich nabywania.

Recenzja ukazała się 13 listopada 2014 roku w gazecie „Dziennik Gazeta Prawna” w dodatku specjalistycznym „Kadry i płace”.